岩石碎石机企业(yè)由(yóu)不(bú)一样部门组成,部门各有分工,包括采购部门在内,与研发(fā)、生产、营销(xiāo)、财务、行(háng)政等部(bù)门一样,虽然彼此也交流(liú)、沟通(tōng)与协调(diào),但却是(shì)不在其位,不谋其政,深耕於自身(shēn)的业务。在传统的战术型采购组织(zhī)模式下,操作战略性采(cǎi)购是存在难度的,因为战略性采购(gòu)所要采购部门成为一个(gè)主动的(de)协调者。
所以,岩石碎(suì)石(shí)机企业所要成立战略性采购组织,建(jiàn)立战略性采购部门(mén)并设(shè)置采购管理人员,诸(zhū)如席采(cǎi)购官、出售链经理等等。并且,为了不让(ràng)战略性采(cǎi)购组织成为摆设,重要的是赋予职责并授予相应职权,使其在岩石碎石机企业(yè)内部有(yǒu)资格、有能力参政议政,甚(shèn)至在以(yǐ)采购为主导的工作中主政。
在战略性采购模式下,采购部门的权力已经不仅仅局限於采购、物流等出售(shòu)链管理的基本职能,包括研发、生产、营销、财务等职能部门甚(shèn)至都要主动向战略采购部门及管理人员汇报工作,使战略采购部门及管(guǎn)理人员(yuán)能够主动开展工作或者(zhě)地参与进(jìn)去,并站(zhàn)在高度、战(zhàn)略性统筹采购工作,使采购(gòu)工作服务於岩石碎石机企业大局。
已有632人成功参与(yǔ)
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